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深川 久美子

シニア アソシエイト コンサルタント

個人の成長を全社でフルサポート


Background
ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス(LSE)大学院終了後、ベインに参画。事業戦略、組織戦略、M&Aといったテーマを中心に、消費財、金融、通信、プライベート・エクイティなど幅広い業界のプロジェクトを手がける。ストックホルムオフィスへのトランスファーを経て、現在東京オフィス勤務。

Overview
ベインの魅力の一つに、一人一人の “professional development” (PD: プロフェッショナルとしての能力開発)を支える手厚いサポート制度があります。

まず、入社直後の基礎研修以後、クラストレーニングという問題解決能力をはじめ、コンサルタントとして必要なスキルを磨くための社内研修が定期的にあります。これらは経験豊かな現役コンサルタントが教えるため、非常に実践的です。さらに海外で開催されるグローバルトレーニングは、世界中から集まった同僚と共に、世界に通用するコンサルタントとしてのスキルや知見を習得する貴重な機会となっています。

また研修とは別に、PD チャットとPD アドバイザー制度があります。PD チャットでは、各プロジェクトのスーパーバイザーから「改善した点」や「今後の課題」に関する具体的な指導を定期的に受けます。さらにPD チャットは、自分のスーパーバイザーに対してもフィードバックすることで、スーパーバイザーの指導者としてのスキル向上を図る重要な役目も担います。PDアドバイザーとは、プロジェクトごとにチームのメンバーが変わる中、プロジェクトによらず網羅的に個人の成長をフォローするメンターのことです。他のオフィスへの短期トランスファー、MBA留学、キャリアプランなど、長期的な目標の実現のためのサポートに当たっています。

このようにベインでは、個々の潜在的な可能性を最大限に引き出しながら仕事のスキルが向上できる環境が整っています。日々新たなハードルに向かい、志の高い同僚と切磋琢磨しながら挑戦し続けられる場所です。