選考プロセスと重視するポイント

  1. 書類審査
    履歴書、志望動機等の書類審査
    • 基本的な思考能力のポテンシャル
    • これまでの学業・職務経験
    • 志望動機・自己PR 等
  2. 筆記試験
    論理問題と数学的要素を含んだ選択回答式の筆記試験
    • 基本的な思考能力
    • 思考のスピード
    • 数量的能力  等
  3. コンサルティングメンバーによる面接(12回)
    Case Study形式での面接
    • コンサルタントに必要な思考能力
      • 論理的思考
      • 分析的思考
      • 定量的思考
      • 思考のスピード
      • 思考の柔軟性
    • ビジネスパーソンとしての資質
      • コミュニケーション能力 -マインドセット
      • 他人と接する態度・マナー 等
  4. マネジメントメンバーによる面接(12回)
    Case Study形式もしくは履歴書に基づいた面接
    • 高度な問題に取り組む志・挑戦意欲
    • 本質的課題の抽出能力
    • 洞察力
    • ビジネスセンス
    • トップマネジメントの視点
    • 知的・精神面でのタフさ
  5. マネジメントメンバーによる最終面接
    • チームスキル
    • リーダーシップ
    • 人間的な魅力
    • ベインの価値観・カルチャーとのフィット